Si usted es un trabajador H-2A y está considerando dejar su trabajo antes de que finalice el contrato, por favor lea esta información a continuación.

Recuerde que aunque hay algunos empleadores que amenazan a los trabajadores H-2A para que no renuncien antes de que finalice el contrato, usted puede dejar su trabajo EN CUALQUIER MOMENTO.

El renunciar a su trabajo antes de que finalice el contrato, no “lo meterá en problemas” con el gobierno o su empleador, quien no tiene ni la autoridad ni la habilidad de hacer que lo arresten, encarcelen, deporten, o le nieguen una visa por haber renunciado.

Pero si usted decide renunciar a su trabajo antes de que se termine el contrato, tome en cuenta que su empleador ya no tiene la responsabilidad de darle por lo menos 75% de las horas determinadas en el contrato, y tampoco tendrá que pagar sus gastos del viaje de regreso a casa.

Aun así, usted conservará su derecho a recibir el pago estipulado por el contrato H-2A por el trabajo que usted ya realizó. Si usted no recibió el pago correcto por su trabajo, llame a la oficina de Ayuda Legal de Carolina del Norte o a un abogado particular para discutir sus opciones.

Su empleador tendrá la obligación de reportar al gobierno federal que usted renunció a su trabajo. El gobierno le dará a usted un periodo de gracia, o sea unos días para que usted salga del país sin que se venza su estatus migratorio.

Si usted decide regresar a su país inmediatamente, esto no debe ser un obstáculo para volver a Estados Unidos con una visa en el futuro.

Es importante que conserve el boleto del avión o de bus que usó para regresar a su país de origen, pues puede ser la única prueba de que usted se marchó a tiempo.

Si usted se queda por más tiempo, su estatus migratorio cambiará y usted ya no estará autorizado para permanecer en el país.

En ese caso, usted no tendrá permiso del gobierno para quedarse en los Estados Unidos, ni para trabajar para ningún otro empleador. Ademas podría enfrentar obstáculos para regresar a Estados Unidos con una visa en el futuro.

*ATENCIÓN: Si usted es un trabajador H-2A que trabaja con la Asociación de Granjeros de Carolina del Norte (NCGA), su salida temprana del trabajo puede afectar sus derechos de una manera diferente. Contacte al sindicato FLOC (919- 731-4433) para obtener más información.

(*) La autora es Coordinadora de Educación Comunitaria de Legal Aid NC.

Esta columna contiene información legal para propósitos educativos.
No constituye consejo legal. Para la aplicación de la ley en cuanto a sus circunstancias personales,
Llame a la Oficina de Ayuda Legal de Carolina del norte al (800) 777-5869 o contacte a un abogado privado.